『メディカルプラクティスニュース』は、当事務所から医療機関や医療関連の皆様へ、業界動向や制度改正などのニュースをタイムリーにお届けする月刊誌です。
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 ２０２０年 |
■9月号 |
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●接遇向上
心掛けたい“withコロナ時代”の接遇ポイント
●支援策
新型コロナウイルス感染症に係る慰労金・支援金
●診療報酬改定
整形外科、外科に係る項目―リハ業務の合理化等―
●コラム
調査結果から見る 新たな意識・価値観がもたらす変化
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■8月号 |
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●会計・税務
借入額と返済プランはセットで検討
●歯科医院経営
過剰在庫・廃棄ロスの削減
●診療報酬改定
小児科・産婦人科に係る項目―質の高い医療の提供―
●コラム
病気を診ずして病人を診よ―現場主義・経験主義で問題に取り組んだ高木兼寛―
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■7月号 |
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●会計・税務
クリニックの資金力の分析法
●制度改正
納税猶予、税額軽減措置等
●診療報酬改定
無床内科診療所（在宅含む）に係る項目―病診・診診連携―
●コラム
家にいながら図書館の書棚を物色！？
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■6月号 |
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●人事・労務
雇用に関する２つの助成金
●診療報酬改定
無床内科診療所（在宅含む）に係る項目―オンライン診療―
●コーチング
管理者が習慣にしたいセルフコーチング
●コラム
意識してリフレッシュの時間を生み出そう
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■5月号 |
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●資金繰り支援策
新型コロナウイルス感染症関連 中小事業者のための支援策
●人事・労務
ハラスメント防止のための職場環境づくり
●制度改正
法改正により注目される「遺言書」
●コラム
地域包括ケアの一役を担う“かかりつけ薬剤師・薬局”
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■4月号 |
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●経 営
経営改善のための最初の視点
●接遇向上
受付スタッフの観察力アップ
●制度改正
令和2年度税制改正のポイント
●コラム
AIの活用で進む！？病医院の働き方改革
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■3月号 |
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●経 営
経営課題との向き合い方がカギ
●歯科医院経営
分院展開の成功ポイントを考える
●会計・税務
住宅取得等資金贈与の非課税制度のポイント
●コラム
患者さんと医療者をつなぐ“メディカルオノマトペ”
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■2月号 |
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●人材育成
目標を意識し続ける仕組みづくり
●人事・労務
労働時間管理はできていますか？
●会計・税務
病医院の所得税確定申告のポイント
●コラム
注目される ペットボトルを食べる微生物
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■1月号 |
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●事業承継
承継したくなる魅力あるクリニックづくり
●人材育成
行動につながる具体的な目標を立てよう
●会計・税務
キャッシュ・フロー重視の経営のすすめ
●コラム
介護分野の即戦力が期待される在留資格「特定技能」
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| ２０１９年 |
■12月号 |
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●業界動向
2020年度医療業界の動向
●人材育成
1年の振り返りを促し来年の目標につなげよう
●人事・労務
総額人件費管理で生産性向上を
●コラム
26歳から3年間、85歳になった女性
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■11月号 |
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●増患対策
患者が集まらないクリニックの条件
●歯科医院経営
院長の働き方改革
●人事・労務
「成長」と「生産性向上」2つの視点
●コラム
加齢を前向きに考える「スマート・エイジング」のすすめ
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■10月号 |
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●経営
自院の10年後“ありたい姿”へのステップ
●安全管理
こんなときどうする？ Q&A安全管理
●会計・税務
管理可能な固定費は？ 削減のポイントと考え方
●コラム
“健康ポイント”を集めて健康寿命を伸ばす！
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■9月号 |
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●経営
今、医療機関の周りで起きていること
●人事・労務
続く法改正 より積極的な労務管理が必要に
●制度改正
遺言制度・配偶者の居住権保護に関する改正
●コラム
訪日・在留外国人のための「やさしい日本語」
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■8月号 |
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●待ち時間対策
患者さんが安心できる居心地の良い場所に
●人材育成
スタッフの上手な褒め方・叱り方
●会計・税務
こんな場合はどうなる？ 福利厚生費
●コラム
デジタル時代でも注目される“手書き文字”
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■7月号 |
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●待ち時間対策
業務効率アップで作業時間を短縮！
●制度改正
7月1日施行 遺産分割・遺留分制度等の改正
●データ分析
精神科・眼科等の財務分析のポイント
●コラム
すすむ！？ キャッシュレス化
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■6月号 |
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●データ分析
内科・整形外科の財務分析のポイント
●安全管理
コミュニケーション力を高めてヒューマンエラーを防ごう
●会計・税務
10月から消費税率10％に！ 消費税の基本を再確認しよう
●コラム
2030年―世界に“タンパク質危機”が到来？！
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■5月号 |
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●増患対策
要因別 増患に成功した3つのクリニック
●歯科医院経営
キャンセル・遅刻… 困った患者さんへの対応法
●制度改正
消費増税に伴う10月施行 診療報酬・介護報酬改定
●コラム
子どもの才能を引き出す「 モンテッソーリ教育」
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■4月号 |
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●増患対策
現状把握が増患対策の第一歩
●人材育成
中途採用の職員が定着し力を発揮できる環境づくり
●制度改正
平成31年度税制改正のポイント
●コラム
髪を寄付する 広がる“ヘアドネーション”の輪
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■3月号 |
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●経営
院長の夢と直結した経営計画をつくりませんか？
●人事・労務
有給休暇取得義務化への具体的な方策は？
●会計・税務
消費税率アップ！ 医療機関の消費税の注意点
●コラム
誰でも無理なくできる！ シニア・ヨガ
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■2月号 |
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●業務改善
スタッフを巻き込んだ業務改善策実践3つのポイント
●コミュニケーション
診療所スタッフのための患者さんの心をつかむコミュニケーション
●会計・税務
健全経営を目指す！ キャッシュ重視の経営
●コラム
落語の話術をスピーチに活かす
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■1月号 |
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●経営
開業準備から承継まで 診療所の年次別経営対応策
●歯科医院経営
ターゲットとする患者層に向けた情報発信力を強化しよう
●接遇向上
患者さんの“居心地”から自院を再点検
●コラム
ＭＲ（複合現実）で医療が変わる！？
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| ２０１８年 |
■12月号 |
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●経営
2019年に向けて、今年の経営を振り返ろう
●コミュニケーション
グループを活性化する院内ミーティングの進め方
●会計・税務
病医院の棚卸の基礎知識
●コラム
“日本近代医学の父”ポンぺ
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■11月号 |
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●医療・介護
医療機関が取り組む介護事業の選び方
●安全管理
医療安全対策の落とし穴への対応
●会計・税務
注意！ 給与所得者の年末調整の申告書が変わります
●コラム
効果的な温泉療養のために 知っておきたい！ 温泉知識
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■10月号 |
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●経 営
５年後の目標を実現するための計画作り
●制度改正
正規・非正規間の不合理な待遇格差解消へ
●診療報酬改定
歯科ニーズの変化に対応
●コラム
進化するオーケストラ バリアフリーコンサート
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■9月号 |
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●制度改正
長時間労働の是正など労働環境改善へ
●増患対策
ターゲット別に考える増患戦略
●診療報酬改定
影響大の透析医療、訪問看護は質を確保
●コラム
おしゃれを楽しみ シニアの表情いきいきと
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■8月号 |
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●増患対策
立地別に考える増患戦略
●歯科医院経営
患者さん・スタッフのための院内感染対策
●診療報酬改定
少子化への配慮が目立つ改定に
●コラム
86歳のチアリーダーに学ぶ人生を楽しむコツ
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■7月号 |
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●コミュニケーション
治療への不安を持った患者さんとのかかわり方
●会計・税務
予算作成の6つのステップ
●診療報酬改定
医療から介護へ円滑な移行を促進
●コラム
認知症ケアの新たな潮流“ ユマニチュード”
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■6月号 |
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●会計・税務
「予算」は院長の目的地を示す羅針盤
●診療報酬改定
有床診の空床を介護へ、進む医療介護連携の強化
●補助金制度
ITツールの導入で業務を効率化
●コラム
確認していますか？ 患者さんのサプリメント利用
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■5月号 |
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●診療報酬改定
かかりつけ医機能・在宅への取組みを促進
●人事・労務
“子育て支援”で人材の定着を図ろう!
●制度改正
新たな介護施設「介護医療院」
●コラム
日本のナイチンゲール・瓜生岩子
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■4月号 |
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●業務改善
タスクの可視化でスタッフの働き方が変わる!?
●人材育成
価値観の違いを組織の強みに
●制度改正
平成30年度税制改正のポイント
●コラム
ブルーゾーンに見る健康と長生きの処方箋
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■3月号 |
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●人材育成
「価値観の違い」を受け止めるコツ
●会計・税務
固定費の中身を見て対策を考えよう！
●歯科医院経営
地域包括ケアシステムで歯科医院経営はどう変わる？
●コラム
意外と知らない？ 配慮を必要とするマークの意味
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■2月号 |
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●会計・税務
月次変動損益計算書から分かること
●制度改正
医療・介護制度改革がトップダウンの施策で前進
●安全管理
リスクへの感性を磨く 医療現場の“KYT”
●コラム
さわれる美術館！？ ―五感でアートを鑑賞する―
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■1月号 |
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●制度改正
診療報酬・介護報酬同時改定の方向性
●接遇向上
正しく使えていますか？ 意外と多い敬語の勘違い
●会計・税務
役員報酬の損金算入のポイント
●コラム
癒やし効果抜群？! 猫のゴロゴロセラピー
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| 提供：株式会社ＴＫＣ |
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